top of page

Pointerpro kiest voor topaanwervingen via Tektra : op tijd, binnen budget en boven verwachting




Pointerpro CEO Stefan Debois vertelt over de recruteringsopdracht die hij toevertrouwde aan Tektra:

 

"Tektra begreep heel goed onze behoefte aan een ervaren full stack programmeur/architect en de taken en verantwoordelijkheden die bij deze rol horen binnen Pointerpro. Speciaal voor ons startten Tektra specialisten een uitgebreide zoektocht in het buitenland via een rigoureus evaluatieproces, en presenteerden de beste kandidaat.

 

"We hebben grondig samengewerkt met deze persoon waardoor we overtuigd werden van zijn vaardigheden en mentaliteit. Bovendien maakt Tektra zijn belofte waar door de kosten en risico's in de selectie en werving te minimaliseren. Nu onze nieuwe medewerker aan de slag is, kunnen we eigenlijk stellen dat met Tektra in zee gaan en schot in de roos was".

 

"Voordat we met Tektra in zee gingen, hebben we ruim een jaar met andere partijen samengewerkt om in België een geschikte kandidaat te vinden, zonder succes."





Pointerpro is een alles-in-één softwareplatform om advies te digitaliseren. Het platform dient om aantrekkelijke online assessments te creëren en automatisch gepersonaliseerde adviesrapporten in PDF te leveren. Pointerpro wordt door talloze consultants, coaches, HR-specialisten en marketeers gebruikt om maturity beoordelingen, persoonlijkheidstests, risicobeoordelingen, begeleide verkoopsbeoordelingen, enz. op te stellen.



Tektra.

Op tijd, binnen budget en boven verwachting.

 


RECRUTERINGSAANBOD TEKTRA

 

Internationaal selecteren

·  Tijdig identificeren van geschikte profielen

·  De 'war for talent' omzeilen, top profielen aan behapbare tewerkstellingskosten

 

Pair-programming evaluaties

·  Gegarandeerde vaardigheden minimaliseren risico's

·  Overeenstemming met vereisten van klant

 

Flexibele meedenkende partner

·  Zowel voor profielen die lokaal als remote werken

·  Flexibel zorgen voor nieuwe IT medewerkers en consultants

·  Ontzorgd, van intake tot aanvraag van de gecombineerde werk- en verblijfsvergunning

 

 

ONDERSCHEIDENDE VOORDELEN

 

 

Tektra

Huidige situatie

EFFICIËNT

Werving binnen 3 maanden

Regelmatig langer of geen werving (tijdverlies)

ZONDER RISICO

Pair-programming evaluaties garanderen juiste vaardigheden en overeenstemming met vereisten.

Vaak slechts summiere CV screenings en oppervlakkige gesprekken (kans op foute werving die tijd en geld kost).

KOSTENBESPAREND

Omzeil de 'war for talent'. Betaal geen premiums op tewerkstellingskosten en geniet van voordelige wervingsvergoeding.

Werving via eerder duur renumeratiepakket en hoge wervingsvergoeding.

VERSTERKEND OP LANGE TERMIJN

Tektra begrijpt dat elke werknemer het verschil kan maken. Tektra selecteert dan ook op intrinsieke motivatie met het oog op een hoge retentiegraad.

Zwakke motivatie en fit waardoor de retentie laag blijft en gedreven is door het remuneratiepakket.

 

Samengevat biedt onze recruitment service het voordeel van gegarandeerde fit en expertise alsook besparing op tewerkstellingskost en voordelige recruitment fees.



Comments


bottom of page